人社厅：取消层级职称评审，推行以考代评！

作者：小易发布时间：2025-02-18 点击数：

年前，湖南人社厅发布了《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》。

文中指出：对于卫生、会计、审计、统计、经济、计算机技术与软件、翻译、出版、通信、土建、国土空间规划以及自然资源确权登记等领域的专业技术人员，将不再沿用原有系列（专业）和层级的职称认定及评审流程。

相反，这些领域的专业技术人员将统一通过参加考试的方式，来获取相应的职称资格。

《通知》中明确：所有从事专业技术工作的大中专毕业生，只要其年度考核（包括试用期考核）结果达到合格及以上水平，均有资格按照相关规定申请职称的初次认定。

同期，河南人社厅也发布了《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》。

文件明确表明：针对经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译等多个专业，其初级与中级专业技术资格的评定将全面推行【以考代评】制度，即凡是通过相应考试的，将被视为已具备该级别的专业技术任职资格。

浙江省卫健委去年也曾颁布过《关于深化我省卫生专业技术人员职称制度改革的通知》，着重强调了完善职称评价体系的必要性。

其中，医学、药学、护理等专业领域的初中级职称实行“以考代评”制度，考试将在全国范围内统一进行；高级职称则采取考试与评审相结合的方式进行。

临床研究专业的初中级职称评定采用以考代评，而高级职称的评定，则采取专门的评审方式，由省卫健委统一负责组织与实施。

通过以上种种措施，我们可以看出：职称改革正在加速深化，大家在完成本科学历的职称认定后，若后续取得了硕士或博士学位，仍然可以凭借最高学位再次进行职称认定，无需参与评审流程。

此举为众多技术人员营造了一个更为公平公正的职称评定环境。只要学位和业绩达到相应要求，即可被认定为相应的职称，有效避免了主观臆断或人为因素的干扰。

因此，大家如果想要在新政策下，更快享受到职称晋级的福利，不妨趁早去提升自己的学位，这样才能领先他人一步，获得薪资待遇等方面的进一步提升。

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