为了过年不值班，医生直接把班卖了...

春节到来，万家灯火庆团圆，可医院的走廊里，永远没有放假二字。近期，医生倒贴钱卖班过年的话题刷屏医疗圈，有人愿出2200元卖掉除夕夜的班，有人加价到3500元寻接手人，背后藏着的，是医护群体全年无休的疲惫与身不由己。

医生为过年卖班举例

案例一：四川华西医院的张医生，工作五年从没在家过过一个完整春节。今年科室排班，他被排到了大年初三的24小时班，想到年迈的父母盼了一年，他下定决心要把班卖掉。

医院给出的节日值班费是400元，可他从科室群问到规培群，直到把报酬加到2000元，才找到一位同事接手，相当于自己倒贴1600元，只为换几天团圆时光。

案例二：今年新入职的李医生，春节想陪新婚妻子回老家，可正月初二的值班让他犯了难。他从2000元开始加价，直到涨到3500元，才有同事动摇，可刚要敲定，主任告诉他：不准代班。

对此，他说：我不怕加班，可我怕一直这样，连陪伴家人的资格都要靠运气，要是能有更好的职业选择，谁愿意这样为难自己。

案例三：湖北某医院的一位急诊医生，从事急诊工作八年，春节值班对她来说是常态，可今年她却铁了心要把大年初一的班卖掉，出价1500元。

原来，常年熬夜值班让她患上了神经衰弱和慢性胃炎，去年春节值班时，她一边忍着胃痛抢救病人，一边看着手机里家人团圆的照片偷偷落泪，今年说什么也不想值班了。

以上这些案例，只是无数医护人员的缩影。春节卖班的火爆，背后是他们对团圆的渴望，是对繁重工作的无奈，更是对更好职业未来的期盼。

某急诊科医生说：卖班只能解决一时痛苦，真正能兑换假期的，是那些写进表格里的硬通货，比如职称、学历等，它们是医院考核的KPI，是你和排班主任谈判时的筹码。

就像科室里的主任医师、副主任医师，大多无需承担春节期间的一线值守，即便需要值班，也多是轻松的二线听班、三线统筹工作，这不仅是因为他们临床经验丰富，更因为他们的职称和学历，让他们拥有了选择是否团圆的底气。

当然，对于多数低职称的医护人员而言，这样的底气看似遥不可及，其实只要选对方法，也能快速补足自己的职称劣势，获得更多职场福利。

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