全国超60%的医院降薪，为什么医生不敢辞职？

据统计：全国超60%的医院都在降薪，医疗行业的收入寒冬已然降临。

例如，海南某医院的主治医师刘先生，今年8月收到医院降薪30%的通知。作为家庭的经济支柱，他每月到手的收入少了四千多，连父母的赡养费都开始精打细算了。

同样，湖北某医院的口腔科医生李先生，也遭遇到了降薪波动。他的基本工资不动，但年终奖和各项补贴大幅缩水。以前还能指望年终奖换台新家电或者带家人出去旅游，今年直接腰斩。同事们聊天的话题，也从病例讨论转向了关于节省开支的无奈。

尽管医生们面临降薪风波，收入减少，但是医院里主动辞职的医生却不多，为什么？这背后其实有很多现实因素需要考虑：

一是，辞职成本大，转型代价高。一个成熟医生的培养，至少需要5年本科+3年规培才行。多年的寒窗苦读和临床打磨，所有的知识、技能、职称都扎根于医疗体系。离开医院，这一切的积累等于全白费了。

二是，职业的光环与稳定性。公立医院的编制一般被看作是铁饭碗。尽管薪资下降，但其稳定的社保、退休金以及社会认同感，依然是其他行业无法比拟的，辞职等于主动放弃了这份安全感。

三是，内心的使命感与责任感。对病人的牵挂、对医学事业的热爱，是支撑无数医生在高压下坚持下来的精神支柱。这份情怀，让他们在考虑去留时，增添了更多道德的考量。

于是，很多医生选择了一条看似更稳妥的路：一边抱怨，一边坚守。但是，抱怨解决不了问题，辞职又是下下策。在这种困境中，唯一的破局点只能是提升自我，主动寻求薪资增涨来缓解自己的收入难题了。

在这种需求下，医生想要提高收入，最直接、最有效的途径莫过于在职读研了。因为获得硕士学位，大家能够获得的好处远大于个人想象，比如：

♦在职称评定中占据优势，为快速升职铺平道路；

♦改善收入情况，因为更高的职称与薪酬待遇直接挂钩；

♦提升临床能力，获得医院更多资源倾斜。

但是，在职读研又不能让大家都去读非全，那不符合医生们的工作现状。对此，小易建议大家可以选择：同等学力申硕这种读研方式上岸，会更加方便。

为什么？因为它免考研入学，能让医生们不用参加考研环节，提交相关材料审核通过即可入学，极大降低了大家的备考难度，可谓是一步成硕的最优解。

其次，同等学力申硕主要采用线上教学模式，医生可以利用碎片时间，通过直播、录播的形式学完课程，完美协调临床工作与学业深造。

第三，其经济压力小，学费仅需1-5万元即可，这对于正面临降薪的医生而言，无疑是雪中送炭。

最后，大家最快2年内就能拿到国家认可、学信网可查的硕士学位证书，对升职加薪非常有帮助。

（通过同等学力申硕获取的硕士学位证）

因此，在多数医院降薪的情况下，大家通过同等学力申硕读研来提升自己的核心竞争力，用最低的时间与经济成本助力自己摆脱困境，是一个不错的选择！现在即可扫码咨询/报名↓