事业编取消终身制？这次动真格了！

以前，事业编是所有人眼中的铁饭碗，只要你不犯错，就能稳定工作到退休。但是现在，这种局面被打破了！事业编终身制正在成为过去时，比如：

最近，内蒙古发布了《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》，第一次针对全区事业单位建立起动态竞聘机制，要求实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出能者上、庸者下的原则，并对不能胜任岗位的在职人员实行降岗降薪举措。

之前，山东省临沂市也发布过相关新闻，明确鼓励事业单位推行“全员竞聘”制度，采用竞争性用人机制，实行优胜劣汰的岗位择才标准。

这些不断涌现的新政举措，都释放了一个明确的信号：事业编“铁饭碗”碎了！

❓为什么要取消事业编终身制？原因有很多，比如：

终身制导致事业单位缺乏活力，难以形成良性的竞争机制。在财政压力加大的背景下，人浮于事的现象层出不穷，提高在职人员的工作效率是当务之急。

再者，为了适应市场经济的发展需求，提高公共服务水平，激发事业单位的创造力，就必须打破这种僵化的用人模式，让真正有能力、有干劲的人上去，才能为事业单位注入新的发展动力。

因此，事业编取消终身制就成了大势所趋，变成未来改革的重点关注部分。

面对这样的变化，很多有远见的体制人都早早行动了起来，将在职读研作为个人职业生涯的加油站。这不仅是为了一纸文凭，更是为了在全员竞聘的环境下获得更坚实的职场发展底气。

当然，在选择在职读研途径时，大家也不会头铁的认为传统考研很简单，自己能轻松应对。很多体制人都倾向于选择同等学力申硕这种读研模式，性价比更高。

这种方式允许学员有学士学位证满3年就能一步上岸，不用考研内卷，非常轻松。

同时，其学习方式灵活，体制内人士不必脱产放弃现有工作，在网上即可完成每日学业，压力较小。

此外，同等学力申硕的学费也很低，1万起就能报读，异地可选全国大部分院校，2年内拿到体制内认可的硕士学位证，为晋升、评职称增添助力。

因此，当事业编不再实行终身制，体制内人士唯有不断提升自身能力，增强核心竞争力，才能在新的用人机制中立于不败之地。而在职读研，特别是选择同等学力申硕这条路，无疑是大家快速上岸的不二法门。现在即可扫码咨询/报名↓